团队管理的指标其实就是对成员的个人管理进行量化考核。重点是KPTP法则。
K:keep,今天做了哪些工作;
P:problem,遇到了哪些问题;
T:try,计划尝试如何解决这些问题;
P:plan,明天的计划是什么。我们公司就是用了日事清管理软件来做团队管理的,日事清不但符合KPTP法则,还支持工作总结自动生成,减少了工作量和时间成本,提高了工作效率。希望对你有所帮助。
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希望我的文章对你有所帮助《团队管理的指标如何定义 什么是团队管理》
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团队管理的指标其实就是对成员的个人管理进行量化考核。重点是KPTP法则。K:keep,今天做了哪些工作;P:problem,遇到了哪些问题;T:try,计划尝试如何解决这些问题;P:plan,明天的计划是什么。我们公司就是用了日事清管理软件
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写的太好了!